BV伟德国际官方网站科研創新團隊建設管理辦法

第一章 總則

第一條  為了加強我院各類科研創新團隊建設，凝聚、穩定一批優秀的科研創新人才，保證學院科研工作持續快速健康地發展，提升教師科研隊伍的創新能力和競争實力，學院決定實施科研創新團隊建設項目。為加強科研創新團隊建設項目的管理，确保項目建設成效，根據吉林大學科研項目管理的要求，結合我院實際情況，特制定本辦法。

第二條 “科研創新團隊建設” 是為了進一步強化全院教師科研工作的團隊意識、協作意識和服務意識，是推進學院科研建設的一種項目組織形式和運作方式，是實現我院“樹一代新風，建高水平學院”奮鬥目标的重要組成部分。

第三條  實施科研創新團隊建設項目的指導思想是：以國家體育總局體育文化研究基地和吉林大學中國青少年體質健康研究中心兩個高層次科研平台為依托，以前沿性創新課題為導向，以體制與機制創新為保障，以傑出學科帶頭人的造就為重點，以學術隊伍水平大幅度提高為目标，進行科研創新團隊組織與建設。

第二章 科研創新團隊工作任務

第四條  科研創新團隊是相對獨立的研究實體，其主要工作任務是依托BV伟德国际官方网站國家體育總局體育文化研究基地和吉林大學中國青少年體質健康研究中心兩個高層次科研平台，整合學院的科研條件與人力資源，建設高水平的學術梯隊（推出新的學術帶頭人、學術骨幹），完成高水平的科學研究。

第五條  學院通過支持科研創新團隊從事體育文化與青少年體質健康方面的基礎性研究及創新應用研究，培養和造就一批年富力強、具有創新能力的人才群體，同時為進一步申報國家級科研項目積蓄力量。

第六條  科研團隊在獲取各級各類項目，争取科技經費，解決重大理論與技術問題、發表高水平科研論文等方面要有明确、合理的建設目标。

第七條  科研團隊在兩年内至少共同完成下列任務：

① 至少承擔一項國家級科研項目，或至少承擔二項省、部級科研項目，或橫向課題經費達10萬元以上；

② 圍繞團隊的主要研究方向以第一作者身份發表核心期刊論文至少五篇，其中至少在CSSCI來源期刊（或擴展版）發表論文2篇。

第三章 科研創新團隊基本條件

第八條  科研團隊是圍繞體育文化、青少年體質健康的某一重點研究方向有效整合的學術團隊。科研創新團隊要求具有良好的學科基礎和高标準的建設目标，學院将按照“邊建設，邊發展，滾動競争、優勝劣汰”的原則立項建設。

第九條  科研團隊要有良好的科研工作基礎和深厚的學術積累，需要有相對集中的研究特色和穩定的研究方向，團隊建設對學院整體科研要有較強的輻射和帶動作用，能夠強有力地推動學科建設水平提高。

第十條  團隊要明确的建設目标和建設方案，每年要有年度工作計劃和工作總結，要階段性工作研讨和反思，要建立适合本團隊管理的規章制度。對不能履行職責或不能按質按量完成科研任務的成員，團隊負責人有權解除其成員資格。

第十一條  科研團隊一般由5名以上教師組成，團隊中成員職稱、年齡結構合理，團隊負責人負責團隊建設工作的組織與管理，一般應由具有教授職稱或很有專業影響力的副教授擔任，且團隊負責人一般不允許作為另一個團隊成員，每名團隊成員最多參加兩個科研團隊。

第十二條  科研創新團隊采用自我申報的形式，教研辦審核，學院學術委員會評審後确定，根據學院的實際情況，科研團隊不超過4個。

第四章  資助與考核辦法

第十三條  評審通過的科研創新團隊，要與學院簽訂計劃任務書，明确研究與發展任務，經批準後啟動創新團隊的研究工作。

第十四條  學院對确立的科研創新團隊，在研究經費、科研設備等方面給予大力支持。按照需要，以項目形式給予一定的研究經費資助和其它科研條件上的政策傾斜，以便科研創新團隊開展高水平研究工作，确保研究成果與梯隊人才建設的質量。

第十五條  學院積極鼓勵科研創新團隊申報國家級課題項目，并在人力物力等方面給予支持；并積極向學校社科處争取專項課題經費，以資助科研團隊開展研究工作。

第十六條  在同等條件下，科研團隊成員在學校基礎科研項目、教改項目、實驗項目等課題申請上、在教師職稱評定上以及國内外學術交流和師資培訓上會享受一定的政策傾斜。

第十七條  對科研創新團隊實行嚴格的考核與滾動發展機制。學院将從成果、專利、論文、人才培養等方面每半年進行一次考核，主要内容為審查科研創新團隊年度研究工作報告，檢查研究工作進展，考核科研創新團隊負責人工作情況等。考核結果作為繼續資助，停止資助或取消創新團隊稱号的依據。

第十八條  學院對于科研團隊工作實行預警制度，對于階段檢查不合格團隊，學院将及時預警并責令整改，緩撥團隊建設經費，若再次階段檢查不合格，學院将取消該團隊。對最終考核為優秀的團隊，學院将給予獎勵，如果團隊願意繼續建設，學院将繼續支持，滾動發展。

第十九條  對于取消資格的團隊，學院将對團隊成員進行全院通報批評，團隊成員當年不能參加學院各項評優評獎活動以及取消下一年度的國内外會議交流與培訓的機會。

第二十條  團隊成員科研成果不能重複使用。

第二十一條  本管理辦法自2014年1月1日起執行。

第二十二條  本辦法未盡事宜由院學術委員會讨論決定。

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