各學院：

    為做好2011-2012學年本科教師教學業績津貼及2012年度教學類成果獎勵津貼發放工作，更好地發揮教學激勵機制，教務處對本科教師教學業績津貼發放工作提出如下意見。

    一、2011-2012學年教師教學業績津貼

    1.本學年度學校劃撥業績津貼總額為2700萬元左右，其中外聘教師、單獨教學任務發放455萬元。本學年學校向學院砍塊的正常教學業績津貼總額2245萬元。

    2.學校按照各教學單位承擔正常教學工作量所占全校正常教學工作量的比重，确定各單位校内教學業績津貼總額度。各學院按照學校下撥的教學業績津貼總額度，自行确定具體的工作量核算辦法和分配原則。

    3.由學校單獨發放的業績津貼包括：（1）全校普通教育公共選修課；（2）承擔國家“基礎學科拔尖學生培養試驗計劃”、“卓越工程師教育計劃”并獨立小班授課的教學任務（含部分公共教學單位承擔的各類試驗班單獨小班教學）；（3）經學校批準聘用其它學院所開設的課程教學；（4）雙語教學增加部分；（5）大創指導和本科生指導教師等；（6）監考；（7）學院督學；（8）外聘教師和研究生助課等。單獨發放的業績津貼部分由學校直接打入教師和研究生個人工資帳戶。

  4.學院在正常教學業績津貼的額度内，作為教學獎勵發放的津貼比重不得少于總額度的30%，獎勵範圍原則上可以包括：（1）超工作量獎；（2）教學質量優秀獎；（3）專業主幹基礎課教學；（4）學院開展的教學改革和建設工作;(5)其它試驗班小班教學等。

    5.數學教學中心、物理教學中心、化學教學中心、計算機教學中心等作為獨立教學單位單獨核算工作量并制定教學獎勵津貼分配方案。工程訓練中心、口腔醫學院、各臨床醫院的業績津貼由學校按照固定額度發放，由以上單位自行制定教學獎勵津貼分配方案。

    6.學院正常教學業績津貼發放明細填報數據庫1--學院教師正常教學業績津貼發放數據庫。

    7.為增加學院自主權，發揮業績津貼對促進教學改革和建設的激勵導向作用，從2012-2013學年起，學校拟将按照近三學年各學院教學工作量所占比重，整體砍塊下撥學院業績津貼總額，除全校公共選修課、外聘教師、學校認定的學院督學、基礎學科拔尖學生培養試驗計劃獨立小班教學任務外，各學院單獨聘用其它學院在崗教師承擔的教學任務、監考、雙語教學、大創指導、本科生指導教師、大綱編寫、學院其他督學等方面的工作量，将全部納入學院津貼總額度，學校不再要求學院統計和報送教師教學工作量。學院依照學校相關政策自行制定工作量核算辦法和發放政策，學校不再單獨發放上述教學任務的業績津貼。

  二、教學類成果獎勵津貼的統計與發放

    1.各教學單位按照“吉林大學教學類成果獎勵津貼項目和獎勵标準”，确定具體分配方案和明細,填報數據庫2和附件3。

    2.教學研究論文部分由學院按照學校論文成果獎勵方案單獨分類統計，填寫“2012年度學院教師教學研究論文獎勵彙總表”（附件4），獎勵金額填入數據庫2。

    三、相關說明

    1.教學類成果獎勵津貼起止時間為2012年1月1日至12月31日。

    2.同一類獎項以獲得的最高獎項為發放依據，不重複發放。

    3.各類大學生學科競賽指導教師獎勵和實驗教學中心獎勵發放明細由實驗教學科統計，無需上報。

    4.教學研究論文成果由學院審核原件，學院須在複印件上加蓋學院公章，審核人簽字。複印件包括刊物首頁、版權頁、目錄、全文。審核結果以教務處複核為準。

    5.本次教學類成果類獎勵津貼的審核和核定以學院提供的由主管領導簽字、審核人簽字并加蓋學院公章的紙件為準。

    6.各學院“2011-2012學年正常教學工作量業績津貼統計額度表”已發送至教學秘書和教學副院長。

    四、時間安排

    各學院于2013年12月25日前将具體分配方案、發放明細經學院蓋章後報教務處教學研究科。教師業績津貼和教學類成果審核人為蔣拓，教學研究論文審核人為佟健。電話：85166422。數據庫文件發送jiangtuo@jlu.edu.cn。

    附件：1.數據庫1：學院教師正常教學業績津貼發放數據庫和學院教學類成果獎勵津貼發放數據庫

          2.2012年度教學類成果獎勵津貼學院統計表及2012年度教學類成果獎勵津貼項目學院彙總表

          3.2012年度學院教師教學研究論文獎勵彙總表

                                                                      教務處

                                                                  2013年12月16日

2013年12月17日