根據《吉林大學教職工考勤管理暫行辦法》，為增強BV伟德国际官方网站教職工的責任意識，嚴格勞動紀律和工作秩序，落實崗位責任制，提高工作效率，保證我學院各項工作的順利完成，特制定本辦法。

第一章 考勤

第一條 BV伟德国际官方网站全體教職工均在考勤範圍之内，教師（不含雙肩挑人員）為非坐班人員，上班時間根據授課任務和學院安排的工作情況而定。其他人員均為坐班制人員，執行每周五天工作制。

第二條 教職工不得無故遲到、早退、缺勤、擅離職守，不得在工作時間内幹私事，坐班制人員按照學校上班作息時間執行。教師必須保證教學任務和教學時間及學院組織的各項活動的完成。

第三條 BV伟德国际官方网站為獨立考勤單位，設專人兼職負責考勤的彙總上報，學院行政副院長為考勤負責人，設一名兼職人員負責本單位人員的考勤，各校區體育教研部、教研室主任為校區考勤負責人，各校區體育部、各教研室必須在每月二十九日（逢節假日可提前報）考勤情況報學院辦公室，校區體育教研部、教研室要認真填寫考勤表一式兩份，并由主任簽字。

第四條  行政、教輔人員離崗必須本人親自申報，如遇特殊情況不能親自申報必須及時報請校區主任、各科室主任或主管院領導，學院将不定期進行抽查，除特殊情況外，嚴禁出現各辦公室無人值崗的現象。

學院不定期召開的全院教職工大會， 全院教職工無特殊原因必須參加，如不參加每次從獎酬金中扣發100元（特殊情況除外）。每學期三次以上無故不參加大會的，考核晉級不合格。

第五條  無正當理由不申報離崗情況，且事後又不及時補辦缺勤或請假手續的，視具體情況分别按遲到、早退或曠工處理。

第六條  有下列情況之一的，以曠工論處：

1、正常工作日，教職工當日離崗未按要求進行主動申報、且事後又不及時補辦相關手續的；

2、無故缺勤，事後又不及時補辦請休假等手續的；

3、出差擅自逾期不歸，或請休假期滿無故超假的；

4、出差延期或請休假申請雖獲批準，經查屬蓄意捏造事實的；

5、不服從工作調動安排，逾期仍未到崗報到的；

6、其他情形。

第七條  曠工期間待遇按照學校相關規定執行，并視情況上報學校。

第二章 請銷假

第八條 請假：教職工因各種原因不能上班時，應履行請假手續，填寫請假單，說明請假的事由、種類、期限。

第九條 銷假、續假

1、銷假：假滿上班後應履行銷假手續。

2、續假：假滿後需要續假時，應按規定履行續假手續，否則按曠工處理。續假需按原請假程序辦理，時間在十天以内的，可以口頭續假。時間在十天以上的，應以書面形式續假。校區、學院批準的假，須随考勤表一同報人事處備案。

第十條  請假種類及相關待遇執行學校人事處的有關規定。

第三章  審批與備案

第十一條  教職工出差、請休假，應按規定的審批權限履行審批程序。對教職工的出差、請休假要建立嚴格的申請、審批、登記、銷假制度。

第十二條  教工出差

學院副院長、校區主任、教研室主任公出，應報請院長批準；各校區教職工出差5天以下的應報請校區主任批準，并報學院辦公室備案；5天以上的報請院長批準，并報學院辦公室備案。各辦公室人員公出應報請分管院領導和行政副院長批準。

第十三條 教職工請假

學院領導有權批準十天之内的事假，十天以上的事假，由學院領導簽署意見後報學校人事處審批，并報院辦公室備案。三天之内的事假由校區主任批準，報學院辦公室備案。教師請假，必須提前半天以上。為保證正常教學，請假同時須把點名冊交給主管教學主任。

第十四條  教職工休假，凡屬《吉林大學人事管理辦法》中涉及的各種假期，按其中的“審批權限與審批程序”的規定辦理。

第十五條  本辦法由BV伟德国际官方网站負責解釋

2013年12月12日